【薪酬理念】

公司實施同人不同崗不同酬、同崗不同人不同酬、同崗同人浮動薪酬的動態薪酬管理機制，打造公開、公平、公正、透明的有競爭力的薪酬體系。

【薪酬結構】

崗位工資+績效工資+五險一金＋文化工資+改善工資+各類補貼

文化工資：孝工資+敬老金+忠孝敬老金

各類補貼：學歷補貼+購房補貼+員工子女幼兒園學費補貼+其他補貼

【福利待遇】

1.集體公寓：

公司為員工免費提供空調宿舍、浴室，并建有內招、食堂、醫務室等，做好后勤保障服務。

2.住宅小區：

公司自建高標準住宅小區，另外建設“京博·青年苑” 、“京博·和苑”等項目，面對普通職工打造小戶型住宅。

3.員工休假：

員工享受帶薪年假、國家法定節假日等公假。

4.節日福利：

公司每逢重大節日為員工發放豐厚的福利，如婦女節福利、夏季福利、中秋福利、春節福利等。

5、文化工資：

公司設有文化工資，員工父母可享受孝工資、敬老金以及忠孝敬老金。

6、學歷補貼：

碩士及以上學歷入職后均可享受學歷補貼，研究生及以上學歷可在公司補貼基礎上享受當地政府的各類人才引進政策。

7、娛樂休閑：

工業園內設有圖書館、籃球場，并與本地健身房、游泳館等場館簽訂協議優惠價格，豐富員工的業余生活。

8、父母安置：

①博士父母可根據個人意愿統一安置至和苑養老公寓居住；

②公司免費安排博士父母每年在市級(縣級)健康體檢機構進行健康查體。

9、子女及配偶安置：

①配偶就業安置：博士配偶可根據個人意愿安排公司就業或協調其它就業途徑；碩士配偶同等條件優先安排公司就業；

②子女教育安置：博士、碩士未成年子女公司協調溝通就近安排學校。